Aankoper Spare Parts
Wie zijn we?
We zijn gespecialiseerd in de verkoop, de verhuur en het onderhoud van grondverzet-, spoorweg-, wegenbouw-, overslag- & recyclingmachines. Dit doen we vanuit 4 vestigingen in België. In totaal hebben we meer dan 70 mensen in dienst die elke dag het beste van zichzelf geven. Klantgerichtheid en een passie voor techniek is wat ons verbindt.
Als onderdeel van Royal Reesink, opgericht in 1786, behoren wij tot een van de oudste distributie- en servicebedrijven ter wereld. Dankzij ons wereldwijde netwerk en lokale aanwezigheid zijn wij in staat onze klanten te ondersteunen bij het optimaal uitvoeren van hun activiteiten.
We zijn op zoek naar een Aankoper Spare Parts die zorgt voor een vlot en correct aankoopproces van wisselstukken en technische materialen.
Wat ga je doen?
Aankoopbeheer en leveranciersopvolging
- Je gaat actief op zoek naar geschikte leveranciers en bouwt duurzame samenwerkingen uit.
- Je plaatst bestellingen en volgt deze nauwgezet op.
- Je controleert leveringen en behandelt klachten in overleg met leveranciers.
- Je vraagt retours aan en zorgt voor een correcte opvolging.
- Je staat in voor prijsbepaling en voert prijscorrecties uit waar nodig.
Artikel- en voorraadbeheer
- Je beheert artikelnummers en bijhorende gegevens in het systeem.
- Je organiseert interne transfers van wisselstukken.
- Je maakt artikelverwijzingen op en houdt deze up-to-date.
Administratie & facturatie
- Je controleert aankoopfacturen via Basware.
- Je controleert en corrigeert bestellingen indien nodig.
- Je volgt dossiers op bij klachten en afwijkingen.
Wie ben jij?
- Je hebt ervaring in aankoop of supply chain, bij voorkeur in een technische omgeving
- Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk.
- Je communiceert vlot met leveranciers en interne stakeholders.
- Je bent proactief, oplossingsgericht en goed georganiseerd.
- Kennis ERP-systemen (Navision) en Basware is een pluspunt.
- Je beheerst perfect het Nederlands en kan je plan trekken in het Frans en het Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
- Je kan je identificeren met onze bedrijfswaarden (continuïteit, collegialiteit, veiligheid, klantgerichtheid, kwaliteit).
Wat bieden wij?
- Je komt terecht in een groeiend bedrijf met een echte familiecultuur.
- Onze mensen beschouwen we als onze grootste kracht, daarom organiseren we geregeld grote en kleinere activiteiten, ter versterking van de groepssfeer.
- De kans om te groeien in een stimulerende en dynamische werkomgeving met een stabiele basis en veel toekomstperspectief.
- Een mooi loonpakket, inclusief extralegale voordelen (groeps-en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en ecocheques, mogelijkheid tot fietsleasing).
- 32 vakantiedagen in totaal (een week collectief verlof tussen Kerst en Nieuwjaar, de andere vakantiedagen kunnen vrij gekozen worden).
Terug naar overzicht